勤怠管理システム Tomasは、「JUST FIT WEB勤怠管理システム」 を合言葉に日々、高機能で使い易さを追求しています。
管理部門の人事総務様向けに、簡単操作で必要とする情報をリアルタイムに把握でき、時代のニーズに合った勤怠管理システムを提供することを使命と考えています。
複数の労働形態、勤務形態をまとめて管理
従業員の労働条件が異なる職場でも安心して使用可能
1年の変形労働制における残業時間の再計算にも対応
育児や介護に配慮した、短時間勤務制度に対応
勤務時間集計・休暇管理業務等の自動化により、事務処理コストを大幅削減
年休は個別、一斉付与、日、時間単位取得、出勤率での付与日数を制限、振休、代休、積休、その他固有の休暇残管理が可能
複数のグループ会社の一元管理を実現
事業所単位での勤務管理も可能
パスワード管理 / 履歴管理 / アクセス権限管理
事業所別、会社別管理機能
各社の人事給与ソフトや、その他システムと連携可能
お手持ちのワークフロー、シフト作成システム、原価管理システムなどへの連携可能
様々な打刻連携に対応可能
各社のタイムレコーダーとの連携も可能
3つのシフト作成パターンが標準装備
・パート契約で週の勤務が決まっている場合
・交替勤務など、シフトのパターンがある場合
・毎月、シフト作成をおこなう場合
残業の予定／実績確認や時間超過メール配信
・残業時間状況チェック
・残業累計時間チェック
・残業時間超過月回数チェック
各種休暇や残業など勤怠にかかわる各種申請を紙のように入力申請が可能
サーバはデータセンターに完備されており、厳重なセキュリティー、災害に強い設備にて運用
製造業 A社様
- ・本社、工場、研究所：20拠点
- ・管理人数：約6,000名
- ・雇用形態：正社員、契約社員、派遣社員、パート
本社での一元管理はもちろんのこと、各管理職が部下の社員などの労働時間、
残業時間、有休取得状況を簡単把握することができるようになりました。給与計算までの労力も大幅削減に成功しました。
エネルギー産業 S社様
- ・本社、支社、研究所他：24拠点
- ・管理人数：約2,000名
- ・雇用形態：正社員（出向社員含む）、契約社員
就業規則も細かく、更に関係会社への異動が非常に多く、勤怠管理が煩雑かつ複雑でしたが、Tomasでは就業規則を変えることなく運用を実現できてとても助かりました。
給与システムへも簡単に連携ができたのでありがたかったです。
総合アミューズメント T社様
- ・1拠点
- ・管理人数：3,000名
- ・雇用形態：正社員（出向社員含む）、アルバイト
職種により勤務形態の制度などが異るため、イベント開催中は特別勤務が発生していました。当社の勤怠管理システムを導入したことにより、職種ごとの勤務形態やイベント時の特殊勤務形態の管理を実現できました。
デベロッパー O社様
- ・本社、営業所：33拠点
- ・管理人数：1,000名
- ・雇用形態：正社員、契約社員、パート
使用中のICカードタイムレコーダーとの連携が可能だったので、イニシャルコストの圧縮に成功しました。Webによる様々な申請用紙のペーパレス化も実現できました。
- クラウド型のASPサービス、
高機能を安価にご提供。 - ASPなのにカスタマイズ対応可能。
- 各種打刻機器にも対応可能。
- 自社内にサーバを設置したいお客様にご提供。
- 複雑な勤務形態や業種業態に合わせて、柔軟にカスタマイズ可能。
- 36協定管理支援機能、様々なシフト鐘鋳機能を標準装備。
