導入支援内容について

• 要件定義、運用方法検討につてお打ち合わせ（1回～）をおこないます。
• お客様の要件に合わせTomasパラメータ設計・設定をおこないます。
• 組織関係マスタ、従業員マスタの設定、年休等休暇残データ移行作業をおこないます。
• 人事総務関係の方を集めて操作説明会を開きます。
• 給与システムのインターフェース、Tomasからテキスト形式（CSV、TSV、固定長）のファイル出力も作成いたします。
  ※人事システム連携につきましては、別途費用でご対応いたします。
• カスタマイズ費用は含まれておりません。

※オプション単体でのご利用は出来ませんので、予めご了承下さい。

※ご利用ID数による金額の変更はありません。

導入方法については、２つのプランをご用意しています。

労基に精通し、勤怠管理システム導入のプロがフルサポートいたします。
サーバー導入型の高機能勤怠管理システムと同等に、きちんとした要件定義を行い、人事給与システム連携まで全ての工程をサポートいたします。
ASP型にはない、画期的なサービスになります。

※初回の各種マスターデータの登録などは、弊社にておこないますので、お客様での登録作業は御座いません。

お気軽にスタートしたいお客様やイニシャルコストをかけられないお客様におすすめです。
弊社が用意しましたマスタ設定シートに、勤怠管理上必要な項目などをすべてご記入いただきます。
その後は、『Tomasクラウド』専用サポートセンターが、お電話もしくはメールにてお客様をしっかりとサポートいたします！

※初回の各種マスターデータの登録などは、弊社にておこないますので、お客様での登録作業は御座いません。

就業の特徴

• 店舗終了時間が、平日・土日祝日によって異なる。
• 残業が申請不要の時間帯、必要な時間帯がある。
• 社員は週休2日制なので、休日を交替で取得している。
• 営業時間が、平日・土日祝日で異なる。
• 他店舗に応援で出向き、応援先で打刻を行う。
• 残業が申請不要の時間帯、必要な時間帯がある。